Форум » Общие вопросы трудоустройства » Вопросы к крю менеджерам » Ответить

Вопросы к крю менеджерам

morya4ok: Просьба в данной теме крю менеджерам по возможности отвечать на вопросы моряков. У меня вопрос следующий: Поднимает ли последующий прозвон после отсылки мейла шансы на трудоустройство. Выделит ли он как то из других моряков. Или в процессе трудоустройства просматриваются кандидаты с лучшим опытом из последних cv? Тот же вопрос про отсылку cv по вакансии, если в теме указано, что cv конкретно на данную вакансию.

Ответов - 18

Kristina: morya4ok пишет: У меня вопрос следующий: Поднимает ли последующий прозвон после отсылки мейла шансы на трудоустройство. Выделит ли он как то из других моряков. Конечно, это плюс , если вы прозвонили и менеджер подтвердил получение анкеты, открыв ее и просмотрев, при этом задав пару вопросов. Анкета сразу отложилась в памяти( из личного опыта). morya4ok пишет: если в теме указано, что cv конкретно на данную вакансию. Не всегда хватает времени просмотреть все анкеты сразу, поэтому ваш корректный звонок не будит лишним. Он дает понять что вы заинтересованы и хотите работать, а не просто прислали анкету, думая что остальное за вас сделают (помните как "а вы что и есть за меня будите? - Ага!"). Плюс возможно именно ваша кандидатура может подойти. Надеюсь ответила в полной мере.

anabioz: Интересует такой момент-что может повысить шансы уйти в рейс, если опыта как такового нет? Диплом о среднем спец. образовании имеется, ну и плюс все док-ты моряка.

Просто Моряк: anabioz пишет: что может повысить шансы уйти в рейс, если опыта как такового нет? Личное стремление, знание англ. языка и удача.

morya4ok: Polaris пишет, что анкеты присланные в нерабочее время удаляются без рассмотрения. В других крюингах также?

WTYPMAN: Kristina пишет: Не всегда хватает времени просмотреть все анкеты сразу, поэтому ваш корректный звонок не будит лишним А хватает ли времени отвечать на каждый звонок? Не всегда звонящие отличаются быстрой сообразительностью и разговор затягивается. Это все ведет к тому, что телефон просто лежит на вибро и никто не берет трубку. Я считаю, что по теме Вашего письма менеджер сам решит звонить Вам или нет. Если не позвонили, то не позвонили. morya4ok пишет: Polaris пишет, что анкеты присланные в нерабочее время удаляются без рассмотрения. В других крюингах также? Не удаляются

Стармех: А хватает ли времени отвечать на каждый звонок? Не всегда звонящие отличаются быстрой сообразительностью и разговор затягивается. Это все ведет к тому, что телефон просто лежит на вибро и никто не берет трубку. WTYPMAH, Имен объявлять здесь не буду дабы не показывать the who is who in the Top Crew agency, с профессиональной точки зрения,однако,своей фразой Вы,как владелец упомянутого в городе Керчь агенства,высказываете отношение к морякам.Это как факт!!!

Log book: Нет времени, много анкет и прочая лажа когда ты или не нужен или на 1 место 200 человек ))) Когда ты нужен звонят даже те которых ты в глаза не видел и у которых твоей анкеты попросту нет. Уже крюинг звонит на удачу вдруг ты клюнишь )))) И время у них находится и все остальное

morya4ok: Ребята, я безмерно уважаю всех моряков, и возмущен некоторыми действиями, некоторых крю менеджеров. Но тема создавалась, чтоб узнать, что происходит по ту сторону барьера, и подстраиваться под веяния времени так сказать, в поиске работы. А если мы будем тут же воспринимать в штыки ответы, то и отвечать никто не будет. Крю менеджеры и так, к сожалению, без энтузиазма восприняли данную тему. А хотелось бы слышать побольше мнений. Лично я благодарен, и за такие ответы. Тем более, что WTYPMAH из моряков, и не понаслышке знает, как порой тяжело найти ХОРОШУЮ работу.

Oleg12: Однажды в начале карьеры мне крю менеджер дал совет : Никогда не закидывай свою аппликашку в праздник или в выходной.... И это правило работает.

knotHead: Oleg12 пишет: Однажды в начале карьеры мне крю менеджер дал совет : Никогда не закидывай свою аппликашку в праздник или в выходной.... И это правило работает. И обязательно позвонить и проконтролировать,чтобы проверили.

SINDBAD: Однажды в начале карьеры мне крю менеджер дал совет : Никогда не закидывай свою аппликашку в праздник или в выходной.... И это правило работает. Он просто капитан очевидность ,а ещё что бы деньги получить то надо работать)))

Kristina: Oleg12 пишет: Однажды в начале карьеры мне крю менеджер дал совет : Никогда не закидывай свою аппликашку в праздник или в выходной.... И это правило работает. Не всегда, поверьте. Если мне надо закрыть заявку , то я и в выходной работаю и отвечаю на звонки и почту проверяю. Все зависит от наличия вакансии и желания менеджера работать.

SINDBAD: Kristina пишет: Не всегда, поверьте. Если мне надо закрыть заявку , то я и в выходной работаю и отвечаю на звонки и почту проверяю. Все зависит от наличия вакансии и желания менеджера работать. Ну это если нужно закрыть заявку ))А если кадет или матрос хочет найти работу и отправляет CV в выходной или праздник то это странновато и долго он её будет искать)

Kristina: SINDBAD пишет: Ну это если нужно закрыть заявку ))А если кадет или матрос хочет найти работу и отправляет CV в выходной или праздник то это странновато и долго он её будет искать) просто проверить пришла ли анкета мне тоже не составляет труда независимо от должности.

WTYPMAN: Стармех, зачем мне кого-то здесь обманывать? Я говорю Вам всё как есть, дабы не питали иллюзии. Отношение к морякам везде примерно одинаковое. Вам как говорить, то что Вы хотите услышать или правду? Нет денег платить зарплату отдельно девочке "отвечать на звонки", этим занимается менеджер, у которого и так работы валом. Моя обязанность закидать менеджеров вакансиями, чтобы нашим морякам была работа. И постоянно кто-то сидит в офисе, по крайней мере не прилично брать трубку тогда, когда еще не договорил с посетителем. И если Вы позвоните и попадете на меня, я спрошу фамилию и с Вами вообще разговаривать больше 2х минут не буду, если Вы не стоите у нас на учете так, как надо нам (полностью заполненная анкета там, где надо нам). О чем с Вами говорить? Стармех Вы или кадет - мне всё равно. У нас у каждого своя работа и зачастую нет времени выслушивать Ваши жалобы, плохой английский, кризис, санкции и прочие сопли. Лично я занят переговорами и переписками с судовладельцами, девочки перепиской с крюдепартаментами, отзывами и т.п. Вы каждый знаете все свои недостатки и всё равно вместо того, чтобы от них избавиться, звоните туда и сюда выведывая непонятно что и чего. Правда в том, что нет хорошей работы для большинства моряков. И большинство крюингов ищут моряков под специальные критерии, под которые мало кто вписывается. На это уходит уйма времени. Поэтому на просто "поболтать" по телефону время есть лишь у тех, у кого нет заявок или кто снимет с Вас $$$ за уход в рейс. Обращайтесь, я человек прямой, говорю всё как есть. Не хотел никого обидеть или задеть, но лучше говорить правду, чем лабуду.

WTYPMAN: Стармех пишет: Имен объявлять здесь не буду дабы не показывать the who is who in the Top Crew agency Меня зовут Кастрамицкий Александр Николаевич (1985г.р.), г.Керчь, школа №23 г.Керчь, КГМТУ (бакалавр, специалист) - с отличием, НУК им. Макарова (бакалавр, специалист) с отличием. Ocean Tankers Singapore J3-2/Off, German Tanker Shipping 2/Off, Maersk Tankers Singapore 2-C/Off, Offen Tankers - C/Off. Диплом капитана, сейчас в море. Гражданство поменял на российское, так как полностью разочаровался в украинской политике. Но отношение к людям и к коллегами это никак не поменяло. Когда есть время - всегда открыт для общения с адекватными коллегами. Можете почитать на нашем сайте кто и что, мы своих лиц и фамилий не прячем, ничего от моряков не скрываем, что есть то есть, чего нет - того и не будет, денег за трудоустройство не берем, работаем так, чтобы не было стыдно перед моряками и их семьями. Поищите еще такие крюинги - удачи)

SINDBAD: WTYPMAN пишет: Стармех, зачем мне кого-то здесь обманывать? Я говорю Вам всё как есть, дабы не питали иллюзии. Отношение к морякам везде примерно одинаковое. Вам как говорить, то что Вы хотите услышать или правду? Нет денег платить зарплату отдельно девочке "отвечать на звонки", этим занимается менеджер, у которого и так работы валом. Моя обязанность закидать менеджеров вакансиями, чтобы нашим морякам была работа. И постоянно кто-то сидит в офисе, по крайней мере не прилично брать трубку тогда, когда еще не договорил с посетителем. И если Вы позвоните и попадете на меня, я спрошу фамилию и с Вами вообще разговаривать больше 2х минут не буду, если Вы не стоите у нас на учете так, как надо нам (полностью заполненная анкета там, где надо нам). О чем с Вами говорить? Стармех Вы или кадет - мне всё равно. У нас у каждого своя работа и зачастую нет времени выслушивать Ваши жалобы, плохой английский, кризис, санкции и прочие сопли. Лично я занят переговорами и переписками с судовладельцами, девочки перепиской с крюдепартаментами, отзывами и т.п. Вы каждый знаете все свои недостатки и всё равно вместо того, чтобы от них избавиться, звоните туда и сюда выведывая непонятно что и чего. Правда в том, что нет хорошей работы для большинства моряков. И большинство крюингов ищут моряков под специальные критерии, под которые мало кто вписывается. На это уходит уйма времени. Поэтому на просто "поболтать" по телефону время есть лишь у тех, у кого нет заявок или кто снимет с Вас $$$ за уход в рейс. Обращайтесь, я человек прямой, говорю всё как есть. Не хотел никого обидеть или задеть, но лучше говорить правду, чем лабуду. Развернутый ответ и по делу

Oldy: morya4ok пишет: Поднимает ли последующий прозвон после отсылки мейла шансы на трудоустройство. Выделит ли он как то из других моряков. Или в процессе трудоустройства просматриваются кандидаты с лучшим опытом из последних cv? Если даже меня заколебал спам анкет от соискателей (стоит засветить мыло в любой теме про maritime), то не представляю что там творится на мыле у крюингов! Сбором и обработкой анкет с мейлов сейчас в основном занимаются не самые передовые крюинги, набирают "базу". Те кто поумнее вешают вакансию на своем сайте с возможностью отправить в ответ анкету или на популярных площадках в инете и просто быстро закрывают реальные вакансии с анкет реально желающих на реальные вакансии. Я уже года 3 даже не пытаюсь ничего слать на мыло и непонятно чего ждать, просто смотрю вакансии и предлагаюсь (аплаюсь) только если мне подходит. Шанс найти работу: - просто спамя анкетой на мыло - 5% без временных рамок - аплаясь или высылая данные на реальные вакансии при полном совпадении - 90% (пока открыта вакансия, и лучше быть в числе первых, только после это прозвон!) Кажется это все очевидно, но спам бездумных рассыльщиков не остановить))



полная версия страницы